حیطه تخصصی مشترک آزمون های استخدامی چیست؟
حیطه تخصصی مشترک به بخشی از آزمون‌های استخدامی گفته می‌شود که در آن دروس و مباحثی که برای دو یا چند شغل یا رده شغلی یکسان هستند، مورد سنجش قرار می‌گیرند. به عبارت دیگر، این حیطه شامل دروس و مطالبی است که فارغ از اینکه فرد متقاضی شغل آموزگاری است یا دبیری، برای هر دو لازم است و در آزمون استخدامی مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
به عنوان مثال، در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش، حیطه تخصصی استخدامی مشترک شامل مواردی مانند آشنایی با تربیت چند ساحتی، فناوری‌های نوین آموزشی، روش‌ها و فنون تدریس، سنجش و اندازه‌گیری پیشرفت تحصیلی، روانشناسی تربیتی و اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش است.
بنابراین، حیطه تخصصی مشترک به این معناست که فارغ از عنوان شغلی خاص، برخی از دروس و مباحث برای چندین شغل یا رده شغلی یکسان است و متقاضیان باید در این دروس نیز سنجیده شوند.
بیشتر ببینید: کتاب استخدامی حیطه تخصصی مشترک آموزش و پرورش